人材サービス事業について

医療/福祉業界で働くヒトの「労働時間の充実」⇨「クライアント様の発展」⇨「医療/福祉の発展と向上」を目的として人材サービスの企画/提供を行っています。

人材紹介サービスについて

成果報酬の媒体を除く求人媒体では、応募/採用へ至らない場合でも費用を支払う必要がありますが、弊社の人材紹介サービスでは、採用した段階で初めて手数料をいただく完全成果報酬となっています。そのため、お支払いいただく手数料に見合う人材かどうか、面談(複数回可)でご判断いただき、ご納得いただける人材のみ採用いただけます。

人材派遣サービスについて

スキルや資格、勤務条件など、様々な希望条件をご指定いただき、ご依頼いただけます。派遣スタッフのサービスにご満足いただけた場合は、直接雇用にてご採用いただく事も可能でございます。

弊社ではエキスパート人材の派遣サービスも行っております。人が集まる仕組み作りや定着率向上に向けた職場の本質的課題解決など、職場改革を実施したい代表者様、人事担当者様からのご相談も承っております。

地域トップクラスの求人活動を実施

自社サイトでの募集を始め、WEB 媒体、求人情報誌、新聞折り込み、スカウト活動、その他プロモーション活動など多くの媒体へ広告/人的コストをかけて地域トップクラスの求人活動を行っています。

また、その他にも職場体験ツアーや資格取得支援、介護職専門適正検査など介護業界の人材不足解消に向け、様々な取り組みを行っております。

弊社人材サービスの特徴

資格取得支援

ご紹介者の介護資格取得を積極的にサポートしております。取得希望者には、全額または一定額の資格取得に必要な費用をキャッシュバックしております。企業様は金額のご負担なく、ご紹介者にの必要な知識・スキルが身につきます。

介護職専門適正検査

業務提携先と介護職専門適正検査の企画/開発を行い、希望者全員に提供しております。実施者は自身の適性を把握、納得感を持ち応募先を決定する事ができるため、早期退職防止に効果を発揮しています。また入社後も自身の強みと弱みを把握し職務にあたる事ができるため、職場で活躍できる可能性を高めるツールとしても機能しています。

365日電話サポート

入社後のご相談やトラブルなどリアルタイムに受付できますよう、弊社では365日体制でお電話いただける窓口をご用意致しております。また、ご紹介者の業務における不安や職場への不満解決のため、職場に慣れるまでの期間は細めなフォロー業務を行い、必要な情報提供を行っております。

マッチングシステム

勤務条件でのミスマッチ防止、入社後のイメージギャップによる早期退職防止を目的に1求人あたり200項目以上の情報を蓄積できるデータベースを構築し、マッチングを行っています。そのためご紹介人材はクライアント企業様の多くの情報を知った上で応募から入社へと至ります。

弊社人材サービスの特徴